【恭賀】第一、三屆校友莫素娟、吳孟融與吳家德 榮獲2016《經理人月刊》年度百大MVP經理人

南臺科技大學EMBA匯集績優企業卓越經驗

第一、三屆校友莫素娟、吳孟融與吳家德

榮獲2016《經理人月刊》年度百大MVP經理人

南臺科技大學EMBA校友近年紛紛入選《經理人月刊》所舉辦的「100MVP經理人」傑出MVP經理人殊榮。每年百大MVP經理人的評選，乃從政府機關與國內外企業中，精選當年度100位表現傑出經理人。本年度EMBA第一、三屆校友吳孟融、莫素娟與吳家德，分別以「產品創新」、「社會公益創新」及「服務創新」入選，11月30日於台北與各業界同輩先進們一同接受頒狀。消息傳回學校，不僅EMBA學生、校友深以為榮外，全校師生均感與有榮焉。2016年第九屆「100MVP經理人」以再啟動，變革重生，破局而生為主軸，並以創新力、領導力、整合力及執行為衡量指標，期許入選之經理人真正如管理大師Peter Drucker所言，具有力量改變世界；更能為台灣尋求更多突破與開拓新局的可能性。

【2016百大MVP經理人獲選者吳孟融總經理(右二) 與商管學院副院長施武榮(左二)、現任EMBA學友會理事長蘇永昌(中)及EMBA校友們合影】

11月30日假台北遠東國際大飯店舉行的本年度百MVP經理人榮耀分享會上，主辦單位經理人雜誌表示，以研發領導銷售的守柏企業，在校友吳孟融總經理帶領下，雖公司主力開發高爾夫球車、檢球器與球桿置放架，但公司將製作高爾夫球車的技術，投入兒童肩背式鼓架改良，減輕鼓架原材質重量，並往異業拓展業務，拿下日本YAMAHA、Suzuki樂器代理商Mitsuwa訂單;每台產品毛利(約60%)較高爾夫產品(25%)的毛利率更具優勢。該公司同時也擁有百餘件專利，故深獲評審團青睞，名列產品創新首選。為了恭賀EMBA校友獲得殊榮，現任EMBA校友會理事長蘇永昌偕商管學院施武榮副院長專程北上，於現場献予無限祝福。

【南臺科技大學EMBA校友守柏企業總經吳孟融獲選2016第九屆百大傑出MVP經理人】 

第一屆EMBA校友莫素娟，身負企業經營管理、公益社團與母親等多重角色，更投入中華民國聲暉聯合會等非營利組織公益社團服務，號召集結同儕力量為公益，肩挑重任希望能為身障學子爭取權益、協助聽障者及其家庭走出無聲陰霾。莫學姐長期為弱勢生奔走，建請教育部、勞動部、衛福部建置同步聽打服務制度；因為聽障者僅能以手語或文字溝通，僅有少數學校提供課堂同步聽打服務，但由於人員缺乏培訓，聽打品質也有不一的情況，這也造成聽障者閱讀與理解困難。在她的長期努力及推動，立法院於2015年12月修正身心障礙者權益保障法部份條文，明訂各地方政府應提供同步聽打服務，嘉惠全台超過12萬名聽障人口。莫素娟校友也被評選為今年百大MVP經理人新創主題「社會公益創新」四位入選者之一。

【南臺科技大學EMBA校友中華民國聲暉聯合會榮譽理事長莫素娟獲選2016第九屆百大傑出MVP經理人】

EMBA第三屆校友吳家德，則以能引導同仁深耕客戶關係，讓銀行分行手續費收入成長約5成，而被評選為可透由「服務創新」創造新局的經理人。吳家德學長負責銀行放款、財務管理及信用卡等業務，於帶領同仁追求績效目標達成時，首先抛開詢問業績達成之傳統作法，而以了解同仁達成目標所需要協助為基礎，同時深耕客戶關係；這些新做法讓2015年分行手續費收入成長近5成，較往年1-7月成長約30.5%。他以帶人需帶心的心念，讓該分行於高離職率的金融業環境中，創下在20個月中無一員工離職的成果。

【南臺科技大學EMBA校友遠東商銀嘉義分行經理吳家德(左)獲選2016第九屆百大傑出MVP經理人】

 在頒獎典禮中，獲獎的學長、姐們都表示，感謝有機會參與由《經理人月刊》所舉辦的第九屆「100MVP經理人」的徵選活動，幸運入選「100MVP經理人」。能有這份殊榮，則是母校南臺科技大學給予他們繼續前進的動力，更如吳孟融學長在台上所說，願把這份榮耀献給南台灣最優質的母校南臺科技大學，除感謝南臺科大全力的支持，也謝謝一起努力的事業夥伴和以及永久的後援-南臺EMBA的同學們及校友，讓我們能在工作、生活學習上朝目標前進，永不退縮。

【2016百大MVP經理人獲選者 EMBA校友莫素娟(右)、校友吳家德(左)與經理人雜誌 何飛鵬社長(中) 合影】